Направление подготовки: 37.04.01 Психология (уровень магистратура)
Очно-заочная (дистанционная) форма обучения
- продолжительность - 2.5 года
- стоимость - 100.000,00 рублей (при единовременной оплате за семестр)
Научный руководитель
Занковский Анатолий Николаевич
доктор психологических наук, профессор кафедры организационной психологии МИП, заведующий Лаборатории психологии труда, эргономики, инженерной и организационной психологии РАН
Академический руководитель
Курдюкова Наталья Анатольевна
кандидат психологических наук, доцент
Программа в РАНХиГС реализуется кафедрой организационного проектирования систем управления (заведующая кафедрой – заслуженный работник высшего образования РФ, доктор социологических наук Литвинцева Е.А.) факультета управления персоналом и государственной службы (декан – доктор юридических наук, профессор Киреева Е.Ю.).
Задачи программы- Подготовка специалистов, способных обеспечить эффективное социально-психологическое сопровождение управленческой и публичной деятельности, применение технологий диагностики, оценки и развития лидерского потенциала личности.
- Формирование у обучающихся профессиональных в т.ч. прагматических компетенций в области практического применения методов групповой динамики, планирования и принятия управленческих решений, оценки эффективности деятельности управленческих команд в организациях различной направленности.
- Развитие у обучающихся навыков разработки социальных проектов на основе системного мониторинга социальных процессов, использования современных количественных и качественных методов социально-психологической диагностики.
- Обучение слушателей программы технике речи, навыкам публичных выступлений, риторики, полемики, техникам ассертивности.
Целевая аудитория программыОбразовательная программа направлена на подготовку и переподготовку:- руководителей различных структурных подразделений
- специалистов по работе с персоналом
- специалистов по работе с клиентами и потребителями услуг
- кадровых и карьерных консультантов
- специалистов по PR и GR
- государственные и муниципальные служащие
- сотрудники социологических и психологических служб в органах власти
- специалисты в подразделениях МЧС и МВД
- специалисты по PR-сопровождению избирательной кампании, сферы политической рекламы, имиджмейкеры и спичрайтеры политиков
- конфликтологи и медиаторы
- аппарат и актив политических партий и общественно-политических движений
- психологи-консультантами в социальной сфере и в службах психологического консультирования, бизнес-тренеры
Список документов- удостоверение личности
- документ об образовании с приложением (в электронном виде, включая все страницы приложения)
- документ о смене фамилии (если имеется) (в электронном виде)
- фотография 3*4, 6 штук
Все документы в которых ФИО имеют казахские буквы, должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены.
Хочу поступить в институт !
Подать заявку на онлайн обучения
по направлению - Психология политического лидерства и управления
Психология политического лидерства и управления
Уникальность и преимущества программы:- Программа реализуется в рамках сетевого взаимодействия с ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы» при Президенте РФ
- По окончании обучения два диплома:
Диплом магистра по направлению подготовки 37.04.01 ПсихологияДиплом магистра по направлению подготовки 38.04.04. Государственное и муниципальное управление (ГМУ) - Программа интегрирует лучший опыт обучения психологии, менеджменту, социологии, политологии и ориентирует магистров на работу с такими психологическими феноменами, как: организационное и политическое лидерство, политическое поведение, психология влияния, политический консалтинг, социальная, общественно-политическая и гражданская активность, управленческие команды, групповые и общественно-политические процессы, политический коучинг, развитие человеческих ресурсов, коммуникативная компетентность, проектное управление, политический имидж, психологическое здоровье населения, сопровождение карьеры государственных служащих, общественных и политических лидеров.
- Интегративный характер программы обеспечивает формирование компетенций в области политической психологии, психологии организаций и управления, государственного и муниципального управления, востребованных в органах государственной власти, местного самоуправления, в общественно-политических организациях, в менеджменте, PR.
- Междисциплинарный характер обучения и модульный принцип организации образовательного процесса способствуют формированию индивидуальной образовательной траектории обучающихся.
- Программа базируется на концепции смешанного обучения - blended learning – состоящей в комбинации классического академического образования с онлайн образованием, реализуемым посредством дистанционных форм обучения.
- Регулярные открытые лекции и мастер-классы, проблемные семинары, вебинары, онлайн конференции с участием преподавателей вузов и практиков управления позволяют реализовать концепцию blended learning, состоящую в комбинации классического академического образования с дистанционным обучением.
- Участие в научно-исследовательской деятельности – российских и международных научно-практических конференциях, написание и публикация научных статей – позволяет сформировать собственное научное портфолио.
- Активное применение технологий проблемного (проектного) обучения, формирование навыков разработки и внедрения социально-психологических технологий обеспечивают развитие личностных и профессиональных компетенций в организационно-управленческой деятельности, реализации социальных проектов и управленческих программ.
- Успешная защита магистерской диссертации дает возможность продолжить обучение в аспирантуре.
Ожидаемые результаты программ
Регионы в лице выпускников получают новые кадры с набором компетенций, позволяющим совмещать в себе функции руководителя, проектного менеджера, психолога-консультанта; умеющих выполнять широкий спектр управленческих, коммуникационных, маркетинговых, консалтинговых, проектных задач организаций разного типа (общественно-политической организации, бизнес-предприятия, органа государственного или муниципального управления)
Участники программы научатся:
Разрабатывать и внедрять социально-психологические методы в практику профессиональной деятельности
Методам и технологиям управленческого и политического консультирования
Применять инструменты диагностики и развития собственного лидерского потенциала
Разрабатывать рекомендации по развитию лидерского потенциала и политического имиджа руководителей
Применять методики исследования общественных и социально-политических процессов
Навыкам публичных выступлений, политической коммуникации, модерации, фасилитации, переговорного процесса, убеждающей коммуникации
Разрабатывать и применять психологические технологии развития организационного и политического лидерства;
Разрабатывать проекты и программы по профилактике асоциальных явлений в обществе, проводить общественные опросы и мероприятия по проблематике психологического здоровья населения;
Организовывать работу психологической службы в системе государственного и муниципального управления, в бизнес-организациях, учреждениях социальной сферы; проектировать и реализовывать программы развития кадрового резерва и организационно-управленческой эффективности руководителей
Содержание модулей программы
Модуль «Базовый» – формирует и развивает систему психологических знаний о современных концепциях и теориях личности, социальной группы, индивидуальных различиях, организационного лидерства, управления; развивает навыки психодиагностики и психологического консультирования.
Дисциплины модуля
Научные школы и теории в современной психологии
Теории личности в психологии
Психология развития человека
Теория, методология и практика психологического консультирования
Психология групп
Управление в социальной сфере
Руководство и лидерство в организации
Психология профессиональной деятельности и супервизия
Психология индивидуальных различий
Методология и планирование психологических исследований
Теория и практика психодиагностики
Деловые коммуникации в профессиональной сфере
Модуль «Основы государственного и муниципального управления» – освещает современные тенденции развития, проблемы и технологии государственного и муниципального управления, государственную службу как объект кадровой политики
Дисциплины модуля
Теория и механизмы современного государственного управления
Информационно-аналитические технологии государственного и муниципального управления
Кадровая политика и кадровый аудит организации
Модуль "Психология политического лидерства"- развивает компетентность в области политической психологии, политического лидерства, психологии массовых и политических движений, психологии гражданской активности, профилактики асоциальных явлений, терроризма, экстремизма и других форм деструктивного политического поведения.
Дисциплины модуля
Политическая психология
Психологические основы политического лидерства
Психология электорального поведения
Дисциплины (модули) по выбору 1 (ДВ.1)
Психология гражданской и политической активности
Психология политических партий и массовых движений
Дисциплины (модули) по выбору 2 (ДВ.2)
Навыки публичных выступлений
Механизмы и технологии переговорного процесса
Модуль "Психология политического консультирования"- формирует систему знаний о технологиях политического консалтинга, развивает навыки консультирования клиентов по психологическим аспектам: организационного и политического лидерства; политической коммуникации, сопровождения карьеры государственных служащих, общественных и политических лидеров.
Дисциплины модуля
Психология политической коммуникации
Технологии политического консалтинга
Дисциплины (модули) по выбору 1 (ДВ.1)
Психология репутации и имидж руководителя
Формирование и развитие управленческих команд
Модуль "Психологическая служба в системе государственного и муниципального управления" -раскрывает содержание деятельности психологической службы и социально-психологических методов управления и развития персонала в системе государственной службы и организаций разного типа;
развивает проектное мышление, необходимое для разработки и консультирования социальных проектов и программ развития кадрового молодежного резерва организаций разного типа (общественно-политической организации, бизнес-предприятия, органа государственного или муниципального управления)
Дисциплины модуля
Отраслевые концепции развития психологических служб
Оценка управленческого потенциала государственных служащих
Технологии управленческого консультирования
Дисциплины (модули) по выбору 1 (ДВ.1)
Психология принятия решений в управленческой деятельности
Психология профессиональной деятельности государственных служащих
Дисциплины (модули) по выбору 2 (ДВ.2)
Методология проектного менеджмента
Экспертиза проектов
Директор программы
Скипетрова Татьяна Витальевна
доцент кафедры организационного проектирования систем управления.
Ведущие преподаватели- Коростелева Татьяна Викторовна – доктор педагогических наук, профессор кафедры государственного управления и молодёжной политики Гуманитарного института РГУФКСМиТ
- Селезнева Антонина Владимировна – доктор политических наук, доцент кафедры социологии и психологии политики факультета политологии, МГУ им. М.В. Ломоносова
- Попова Светлана Юрьевна - кандидат психологических наук, доцент, Доцент кафедры социальной философии философского факультета ГАУГН, Директор по науке и исследованиям Института молодежи
- Володарская Елена Александровна - доктор психологических наук, профессор Московского института психоанализа, ведущий научный сотрудник Института истории естествознания и техники им. С. И. Вавилова РАН
- Занко Тигран Антонович - директор научно-исследовательского центра государственной службы и управления ИГСУ РАНХиГС, кандидат юридических наук, доцент ,Директор программы Doktor of Public Administration (DPA)
- Гегедюш Наталья Сергеевна - доцент кафедры государственного и муниципального управления Государственного университета управления, Доцент центра проектной деятельности Московского политического университета, кандидат социологических наук, доцент
- Поляков Михаил Борисович - директор Центра общественных проектов Государственного университета управления
- Долгов Максим Валерьевич - эксперт по повышению эффективности управленческих команд и системным проектам развития корпоративной культуры на основе командного лидерства. Сертифицированный тренер Российской Ассоциации Бизнес Образования
- Лебедева Анастасия Валентиновна - эксперт –консультант факультета оценки и развития управленческих кадров, ВШГУ РАНХиГС; сотрудник института «Генезис практик», преподаватель института практической психологи ВШЭ, коуч, мастер НЛП
- Титов Виктор Валерьевич - старший научный сотрудник Департамента политологии и массовых коммуникаций Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, кандидат политических наук
Руководитель, выпускающий кафедры и ведущие преподаватели программы
Магистерская программа «Психология политического лидерства и управления» в Московском институте психоанализа реализуется кафедрой организационной психологии (заведующая кафедрой – кандидат психологических наук, доцент Курдюкова Наталья Анатольевна)
База производственной практики
Центр современных кадровых технологий факультета оценки и развития управленческих кадров Института «Высшая школа государственного управления» РАНХиГС
Магистерская программа «Психология политического лидерства и управления»
готовит специалистов нового поколения, обладающих профессиональными компетенциями в области политической психологии и государственного и муниципального управления, общественно-политического управления, менеджмента, способных разработать и реализовать управленческие решения, применяя социально-психологические подходы, методы и технологии.