Бакалавриат.

Корпоративный психолог

• продолжительность - 4.5 года
• стоимость - 78.000,00 рублей (при единовременной оплате за семестр)

• интересуется вопросами психологии управления бизнеса и государственных организаций
• планирует работать в штате или сотрудничать на проектной основе с крупными российскими и международными компаниями
• хочет иметь престижную профессию и перейти на качественно новый уровень практической деятельности
• претендует на высокий заработок и стабильный поток клиентов
• способен к кооперации и групповой работе, имеет коммуникативные навыки и хочет развивать свои лидерские и организаторские способности
• способен позитивно мыслить, заряжать своей энергией других людей, активизировать их
• хочет владеть психологическими теориями личности, развивать навыки оценки персонала, психологической диагностики личности и группы
• хочет стать частью большой корпорации, способен служить ее интересам, влиять на развитие корпоративной среды и соблюдать принцип конфиденциальности
• видит себя бизнес-тренером, организационным консультантом, коучем

• удостоверение личности
• документ об образовании с приложением (в электронном виде, включая все страницы приложения)
• документ о смене фамилии (если имеется) (в электронном виде)
• фотография 3*4, 6 штук

Все документы в которых ФИО имеют казахские буквы, должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены.

• Володарская Елена Александровна - доктор психологических наук, профессор
• Лебедев Александр Николаевич - доктор психологических наук, профессор, основатель Ассоциации для психологических исследований в рекламе
• Коростелева Татьяна Викторовна - доктор педагогических наук, профессор, концепт-шеф образовательных проектов в сфере кадрового менеджмента
• Третьякова Алла Юрьевна - кандидат психологических наук, Руководитель HR-подразделения российского банка
• Молокостова Анна Михайловна - кандидат психологических наук, доцент, эксперт в области социального интеллекта
• Грачев Александр Алексеевич - доктор психологических наук, профессор
• Алтунина Инна Робертовна - доктор психологических наук
• Моисеев Андрей Сергеевич - кандидат психологических наук, доцент, организационный консультант, бизнес-тренер
• Зверкова Елизавета Михайловна - HR-эксперт, бизнес-консультант
• Гончар Светлана Николаевна - Директор Центра Развития Компетенций в международной ИТ компании Neoflex.
• Бекренев Владимир Николаевич - кандидат психологических наук, бизнес-тренер
• Зубанов Константин Васильевич - эксперт по развитию бизнеса и выходам на международные рынки, частный инвестор, мастер деловой администрации Университета Северо-Запада, бизнес-школа Келлог.

• case-study, форсайт, стратегические сессии, ассессмент, тренинги, технологии проектного менеджмента, SWOT-анализ, деловые и ролевые игры, др.
• развитие у обучающихся навыков профессионального позиционирования и самопродвижения в профессиональном сообществе
• развитие digital культуры обучающихся как необходимого фактора успешной работы корпоративного психолога в условиях цифровой экономики

• осуществлять проблемную диагностику организаций, изучать и организовывать корпоративные коммуникации
• проводить организационно-психологическую диагностику; участвовать в разработке профессиограмм и должностных инструкций, составлении психограмм и «психологических портретов»
• исследовать корпоративный имидж (образ организации) и выступать в роли проектного консультанта, например, при формировании корпоративной культуры, участвовать в разработке кодекса фирмы, в разработке и осуществлении проектов, направленных на мотивацию персонал
• использовать качественные методы в решении практических организационных и управленческих задач: фокус-группы, глубинные интервью, расширенные креативные группы
• проектировать программы развития сотрудников, моделировать в группах активного социально-психологического обучения: тренинги, деловые игры, работа с кейсами, групповые дискуссии
• выступать консультантом при формализации производственных отношений, в профилактике и разрешении конфликтов, развитии благоприятного социально-психологического климата.

• История развития и современные концепции организационной психологии
• Психология управления организацией
• Сравнительный менеджмент
• Организационная диагностика
• Организационное развитие
• Психология организационного поведения.
• Корпоративная культура и корпоративные коммуникации
• Психология лидерства и руководства
• Организационные конфликты
• Психология профессионального здоровья
• по выбору: Инклюзивная профессионализация / Корпоративная социальная ответственность
• по выбору: Психология бизнеса/ Психология руководителя

• Мотивация и развитие персонала
• Основы организационного консультирования
• Технологии социально-психологического развития и обучения персонала
• Психологические технологии отбора и аттестации в профессиональной деятельности
• по выбору: Организация службы управления персоналом / Психологическая служба в организации
• по выбору: Технологии проектирования и ведения бизнес-тренинга / Психологические технологии работы с группой
• по выбору: Коучинг в организации / Психологическое сопровождение карьеры
• по выбору: Психологические основы управления талантами / Организационно-психологическая идентичность сотрудников
• по выбору: Психология рекламы и связи с общественностью / Психологические основы маркетинга в организации

• Психология профессиональной деятельности
• Digital инструменты корпоративного психолога
• Эмоциональная и коммуникативная компетентность корпоративного психолога
• Методы профессионального позиционирования
• Управление проектами в организации
• по выбору: Медиация в организации/Основы тайм-менеджмента